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「賃金、継続して上がらない」72%

日経新聞3月16日(月)号に、
日経新聞社が楽天リサーチに依頼して、
20代から60代の男女1000人にインターネットで聞いた
調査結果が発表されていた[左斜め下]
150317_2112~01.jpg

同記事がトップで取り上げているのは、
「自分の賃金は来年以降も継続して上がる?」への回答。
何と、「継続して上がらない」との答えが72%という[exclamation]
(左上部のグラフ)
150317_2113~01.jpg

株価は日経平均が2万円を超える状況だというのにだ。
まさにこれが、ピケティの「r>g」の現実だ。
ちなみに、r=資本収益率←株価の上昇率
g=経済成長率←賃金上昇率
[左斜め下]
http://7834-09.blog.so-net.ne.jp/150218

なお、ぼくが一番関心を持ったのは、
「賃金に差がつく基準で望ましいのは?」
その回答がこのグラフだ[目]
150317_2113~02.jpg 

従業員間の賃金の公平感は、
「仕事の責任の重さ」や「成果や効率の良さ」
が重視された場合に保たれるようだ。

なるほど、そのとおりだね[わーい(嬉しい顔)] 

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